Autor Política
4 Maig 2015 a 13:30

ICV denuncia una presumpta “trama clientelar” en els processos de selecció a l’Ajuntament de Castellar

Un nou possible cas irregular: el Cap de RRHH

Detall de la denuncia d'ICV sobrer un nou procés irregulara l'Ajuntament de Castellar // Imatge del twitter d'ICV Castellar

Detall de la denúncia d’ICV sobre un nou procés irregular a l’Ajuntament de Castellar // Imatge del twitter d’ICV Castellar

Els ecosocialistes castellarencs anuncien que ampliaran la denuncia a la Fiscalia Anticorrupció presentada aquesta mateixa setmana, amb l’aportació de documentació sobre un altre cas de presumpta “col·locació a dit” i reclamen responsabilitats polítiques i ètiques.

Aquesta setmana l’Oficina Antifrau de Catalunya (OAC) ha remés a l’Ajuntament de Castellar del Vallès un informe raonat a instància de la denuncia realitzada per Iniciativa de Catalunya Verds del municipi, a finals de l’any 2012, en què presumptament es confirmen tot un seguit d’irregularitats, amb vulneracions dels principis d’objectivitat i de legalitat per afavorir la contractació de l’actual cap de comunicació (qui va ser personal de confiança política del departament de comunicació del PSC de Palau-solità i Plegamans), modificant normes bàsiques dels concursos públics per descartar, almenys, una candidatura amb nom i cognom.

En el mateix l’informe es destaquen també les presumptes irregularitats en els complements retributius, ja que abans d’acabar el mes de prova ja se li va augmentar el sou en 3000 euros anuals, “Sobtaria inicialment la plena confiança dipositada en la persona que acaba d’entrar, doncs estant en període de prova obté un augment de les retribucions i de les atribucions”

Ara ICV vol denunciar que el tècnic encarregat segons la corporació d’emetre l’informe de resposta a l’Oficina Antifrau de Catalunya en 30 dies, l’actual cap d’unitat de Recursos Humans ( Tècnic Jurídic RH a Santa Coloma en l’etapa de l’alcalde Bartolomé Muñoz, i amb plaça assolida a Badalona en 2010 sota l’alcaldia del socialista Jordi Serra) també va ser objecte de les mateixes presumptes irregularitats que explicita l’OAC en el procés de selecció del cap de comunicació.

En aquesta plaça, que va ser ofertada el passat mes de desembre,  es van tenir en consideració els mateixos criteris irregulars en les bases de selecció que la plaça del cap de comunicació: Memòria o proposta que acreditava la seva capacitat professional i l’entrevista com a prova selectiva.  Incomplint, en gran mesura, els principis rectors de l’accés a la funció pública d’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, és a dir, en aquest procés es va anar contra la doctrina jurisprudencial en relació al mèrit i capacitat, establerta com a principi rector a l’article 55.1 EBEP, alhora que suposaria també incompliment de la transparència establerta com a principi rector en l’article 55.2b de l’EBEP, podent ser considerat el procés de selecció nul de ple dret.

Segons Daniel Martínez cap de llista d’ICV a Castellar , “tot confirma sembla ser una estratagema perfectament dissenyada per a aquesta presumpta “trama clientelar” que, partint de les presumptes relacions afins i confiança política del seu àmbit més proper, ha utilitzat l’Ajuntament de forma inadequada“. Per ICV més enllà de les conseqüències jurídiques i penals que es poden derivar d’aquests fets, es vol denunciar la perversió que significa que un tècnic/a que va assolir la seva plaça d’una forma presumptament irregular sigui l’encarregada d’elaborar un informe a l’OAC per justificar una provisió irregular.

Per Martínez, una manera responsable de fer política és rendir comptes públics de les diverses actuacions i, si cal, assumir els errors i les males pràctiques que es puguin haver donat, cosa que demanem a l’actual equip de govern.

Respecte al cas objecte d’elaboració d’informe a l’AOC, des d’ICV es diu que “manifestem la necessitat de reclamar que sigui un ens extern, en aquest cas els serveis jurídics de la Diputació de Barcelona el que elabori aquest informe a fi de donar les garanties legals i de transparència, cosa que ara sembla estan en entredit, i d’altra banda instem a l’Alcalde Ignasi Giménez a obrir una comissió d’investigació amb l’objectiu de fiscalitzar tots els processos de selecció dels darrers anys.

 

Switch to mobile version